临床医学 12 儿外科学方向计划统招 2 人ღღ★★，最终仅 1 人达到医学类国家线 分）ღღ★★，一志愿进面分数定格在 298 分（满分 500 分）ღღ★★，该考生以总分第一身份直接入围幸福宝官网地址ღღ★★。

　　这一分数不仅远低于同校临床医学内科学方向 371 分ღღ★★、外科学方向 367 分的复试门槛ღღ★★，更打破了大众对 “协和研究生必是高分学霸” 的固有认知ღღ★★，“儿科没人读” 的话题迅速登上热议榜ღღ★★，背后折射的儿科医疗人才困境引人深思ღღ★★。

　　从北京协和医学院官网发布的 2025 年硕士复试分数线来看ღღ★★，儿科相关专业分数断层明显ღღ★★。除儿外科学 298 分进面外ღღ★★，临床医学 02 儿科学方向复试线 分ღღ★★，刚踩医学类国家线ღღ★★；而同期热门的皮肤病与性病学方向复试线 分ღღ★★，重症医学ღღ★★、麻醉学等方向均超 350 分ღღ★★，分数差距最高达 81 分ღღ★★。

　　“成人外科 390 分挤破头ღღ★★，儿科 298 分就能上协和？” 有网友在社交平台晒出录取名单截图时感慨ღღ★★，“拟录取名单里那名儿外科考生ღღ★★，准考证号和 298 分进面者完全一致ღღ★★，等于‘躺着上岸’ღღ★★。” 一名考研学子则直言ღღ★★：“不是分数低ღღ★★，是根本没人报ღღ★★！我身边没人愿选儿科ღღ★★，哪怕调剂也优先考虑全科幸福宝官网地址ღღ★★、老年科ღღ★★。”

　　更让网友担忧的是“低分背后的质量隐忧”ღღ★★。一位医疗从业者留言ღღ★★：“儿童不是成人的缩小版ღღ★★，儿科有很多独有疾病ღღ★★，比如新生儿呼吸窘迫综合征ღღ★★、儿童白血病等ღღ★★，诊疗难度比成人科室更高ღღ★★，本该需要更优质的生源ღღ★★。现在分数一降再降ღღ★★，甚至其他专业调剂生也能转儿科ღღ★★，后续医疗质量怎么保证？”

　　类似的担忧并非空穴来风ღღ★★。某三甲医院儿科医生透露ღღ★★，自己科室近年招聘中ღღ★★，“本科就能进” 已成常态ღღ★★，甚至有内科ღღ★★、全科医生通过短期转岗培训就接诊患儿ღღ★★，“有次遇到心血管转岗的医生幸福宝官网地址ღღ★★，连儿童用药剂量换算都要查手册ღღ★★，家长知道后直接要求换医生ღღ★★。”

　　“298 分上协和ღღ★★，我一点不羡慕ღღ★★，反而替他捏把汗ღღ★★。” 某医学院研究生分享的亲身经历引发共鸣ღღ★★：“我堂哥当年考进北大医学部儿科硕士ღღ★★，毕业后入职北京儿童医院ღღ★★，结果没干 4 年就辞职了 —— 不是不热爱ღღ★★，是实在扛不住ღღ★★。” 这位研究生的话ღღ★★，道出了儿科医生的普遍困境ღღ★★。

　　工作强度 “碾压” 其他科室ღღ★★，是首要劝退因素ღღ★★。国家卫健委数据显示ღღ★★，我国儿科医师日均接诊量是其他科室医师的 2.4 倍ღღ★★，首都儿科研究所呼吸内科医生李正莉曾创下 “单日接诊 80 名患儿ღღ★★、月门诊量超 1300 人” 的纪录ღღ★★，“全年无淡季ღღ★★，夜班后还要支援急诊ღღ★★，连喝水ღღ★★、上厕所都要挤时间”ღღ★★。2025 年冬春季呼吸道疾病高发期ღღ★★，多地儿科门诊量激增 3 倍ღღ★★，长春某医院儿科候诊时间长达 8 小时ღღ★★，家长带着露营车充当 “移动病床”ღღ★★，医生则连续工作 12 小时以上ღღ★★，体力透支成为常态ღღ★★。

　　医患纠纷高发ღღ★★、职业风险高ღღ★★，让儿科成 “高压区”ღღ★★。据《中国医院暴力伤医事件分析报告》ღღ★★，儿科是暴力伤医发生率第三高的科室（9.1%）ღღ★★，仅次于急诊科（33.8%）ღღ★★、妇产科（11.9%）ღღ★★。“孩子哭闹不止ღღ★★，家长容易情绪失控ღღ★★，哪怕只是输液慢了点ღღ★★，都可能被指责‘不负责任’幸福宝官网地址ღღ★★。” 上海某社区医院儿科医生坦言ღღ★★，自己曾因 “患儿发热 40℃未立即输液” 被家长投诉ღღ★★，最终医院为平息矛盾只能冷处理ღღ★★，“现在接到儿科投诉ღღ★★，只要不是医疗过错ღღ★★，基本不予回应 —— 全院就 3 个儿科医生ღღ★★，三班倒都不够ღღ★★，真怕他们被逼走ღღ★★。”

　　薪酬待遇垫底ღღ★★，则成了压垮积极性的 “最后一根稻草”ღღ★★。《2021 中国医院薪酬报告》显示ღღ★★，儿科医生薪酬在临床科室中排名倒数第一ღღ★★，仅高于医技科室影像科ღღ★★；吉大一院儿科教研室主任武辉也透露ღღ★★，尽管该院为儿科医生额外补贴 2000-3000 元基本工资ღღ★★，但仍低于同级别外科医生收入的 40%ღღ★★。“同样读 5 年本科ღღ★★、3 年硕士ღღ★★，儿科医生累得多ღღ★★、挣得少ღღ★★，谁还愿意来？”北京协和医学院一位辅导员无奈表示ღღ★★，2024 年该校临床医学专业毕业生中ღღ★★，仅 3% 选择儿科ღღ★★，创历史新低ღღ★★。

　　“没人报→收分低 / 调剂多→生源质量下降→医疗质量受质疑→家长不信任→更没人报”ღღ★★，这一恶性循环正在儿科领域不断加剧ღღ★★。

　　从招生端看ღღ★★，儿科 “低分录取ღღ★★、调剂为主” 已成常态ღღ★★。北京协和医学院 2025 年儿科学方向拟录取名单中ღღ★★，推免生占比不足 30%ღღ★★，剩余名额多由其他专业调剂生填补ღღ★★；某医学院校数据显示ღღ★★，2024 年该校儿科硕士一志愿录取率仅 45%ღღ★★，近半数新生是从内科ღღ★★、外科调剂而来ღღ★★，“很多人连儿童常见疾病图谱都没学过ღღ★★，入学后还要补基础课”ღღ★★。

　　从就业端看ღღ★★，“转岗凑数” 进一步拉低专业度ღღ★★。为缓解儿科医生短缺ღღ★★，上海ღღ★★、江苏ღღ★★、福建等地近年推出“儿科医师转岗培训”ღღ★★，内科ღღ★★、全科医生经 1 年培训即可增加儿科执业范围ღღ★★。上海市卫健委主任闻大翔曾表示ღღ★★，此举是 “应急之策”ღღ★★，但实际效果却引发争议 —— 有家长反映ღღ★★，转岗医生对儿童过敏性紫癜ღღ★★、川崎病等疾病的识别能力不足ღღ★★，“我家孩子发烧 5 天幸福宝官网地址ღღ★★，转岗医生一直按感冒治ღღ★★，最后还是去儿童医院才确诊川崎病ღღ★★。”

　　而家长的 “不信任” 又加剧了资源错配ღღ★★。尽管全国 98% 的县医院已设置儿科ღღ★★，8000 多所综合医院可提供儿科服务ღღ★★，但家长仍扎堆涌向大医院ღღ★★。北京儿童医院日均门诊量超 8000 人次ღღ★★，其中 60% 是普通感冒尊龙appღღ★★、发烧患儿ღღ★★；而基层社区医院儿科门诊量不足大医院的 1/10ღღ★★，“宁愿凌晨排队抢号ღღ★★，也不愿去社区医院” 成为普遍选择ღღ★★。这种 “虹吸效应” 让大医院儿科超负荷运转ღღ★★，基层儿科则陷入 “没病人→医生能力退化→更没人来” 的困境ღღ★★。

　　面对儿科人才荒ღღ★★，国家与地方已开始行动ღღ★★。2025 年全国两会期间ღღ★★，国家卫生健康委主任雷海潮明确提出尊龙appღღ★★，将通过 “优化公立医院薪酬制度ღღ★★、扩大儿科专业招生” 等方式补足儿科短板ღღ★★；此前发布的《“十四五” 国民健康规划》也要求ღღ★★，2025 年实现 “全国二尊龙appღღ★★、三级公立综合医院均设儿科ღღ★★，基层儿科服务覆盖率超 90%”ღღ★★。

　　在人才培养上ღღ★★，高校正逐步恢复儿科专业布局ღღ★★。吉林大学自 2018 年起开设 “5+3” 本硕连读儿科一体化班ღღ★★，每年招收 30 名学生ღღ★★，实行 “毕业证ღღ★★、学位证ღღ★★、执业医师证ღღ★★、住培证” 四证合一培养ღღ★★；首都医科大学ღღ★★、上海交通大学医学院等也扩大儿科硕士招生规模ღღ★★，2024 年儿科专业招生人数同比增长 15%ღღ★★。

　　在待遇保障上ღღ★★，部分医院已先行先试ღღ★★。吉大一院为儿科医生额外发放 2000-3000 元 / 月的岗位补贴ღღ★★，优先解决编制问题ღღ★★；北京ღღ★★、上海等地将儿科医生纳入 “紧缺人才目录”ღღ★★，在职称评定中放宽科研要求ღღ★★，侧重临床能力考核ღღ★★。“现在科室医生流失率从 12% 降到了 3%ღღ★★，总算能留住人了ღღ★★。” 武辉说ღღ★★。

　　分级诊疗则是缓解资源错配的关键ღღ★★。北京通过 “社区儿科 + 上级医院转诊” 模式ღღ★★，352 家社区卫生服务中心可提供儿科服务ღღ★★，占比超 96.7%ღღ★★；保定与北京儿童医院合作ღღ★★，400 余名北京儿科医生定期驻点出诊ღღ★★，当地患儿转诊北京的比例下降 60%ღღ★★。“感冒发烧在社区看ღღ★★，疑难重症去大医院ღღ★★，这样才能让资源用在刀刃上ღღ★★。” 北京社科院副研究员王鹏建议尊龙appღღ★★，还可借助 AI 辅助诊疗ღღ★★，为基层儿科医生提供疾病识别ღღ★★、用药指导支持ღღ★★，提升家长信任度ღღ★★。

　　儿科从来不是 “小儿科”——它涵盖新生儿ღღ★★、呼吸ღღ★★、神经ღღ★★、血液等 10 余个亚专业ღღ★★，既要应对儿童常见病ღღ★★，也要攻克儿童肿瘤ღღ★★、罕见病等疑难重症ღღ★★，对医生的专业度ღღ★★、耐心ღღ★★、责任心要求极高ღღ★★。如今 “298 分进协和儿科” 的热议ღღ★★，本质是儿科医疗人才体系失衡的预警ღღ★★。

　　打破 “低分怪圈”ღღ★★，需要的不只是分数门槛的提升ღღ★★，更是对儿科医生职业价值的重塑ღღ★★：让他们 “累有所得”ღღ★★，不必在高强度工作中委屈薪酬ღღ★★；让他们 “技有所展”ღღ★★，不必因生源质量低而陷入能力焦虑ღღ★★；让他们 “尊有所归”ღღ★★，不必在医患纠纷中独自承压ღღ★★。唯有如此ღღ★★，才能让更多优秀医学生愿意走进儿科尊龙appღღ★★，让 “低分进协和” 的奇观不再上演ღღ★★，真正守护好亿万儿童的健康防线ღღ★★。凯时尊龙官网appღღ★★，尊龙官方尊龙凯时ღღ★★。z6尊龙·凯时(中国区)官方网站ღღ★★，尊龙人生就是傅ღღ★★，